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中新网杭州7月9日电(张煜欢)非小细胞肺癌脑🌕转移患者生存期短、治疗手段有限,一直是临床面🔲临的严峻挑战。近期,浙江省肿瘤医院范🌨云教授团队在国际🦌顶级肿瘤学期刊《JAMA Oncology》及《The Lancet Oncology》发表了两项重😲要研究成果,针对不🚺同类型的非小细胞肺癌脑🧖转移患者,分别提出了🎇创新且有效的治疗♌方案,为这一难🚂治群体带来了新的曙光。
在肺腺癌患者中,表皮生长👔因子受体的突变发🎑生率达一半左右,约25%至40%的患者在初诊时已出现🥔脑转移,严重影响患者的🦏生存时🐺间和生活质量。尽管第三代表皮😿生长因子受体靶向药(如奥希替尼等)对脑转🚹移有一定效果,但患者的生存期👈仍短于无脑转移者。如何突📔破脑转移治疗的瓶颈,成为临床一大难题。
范云团队🥠开展的“ACHIEVE”临床研究(II期、单臂),首次探索了高剂🙃量阿美替尼(165 mg,标准剂量为110 mg)用于⛪初治表皮生长因🏂子受体突变伴脑转移非小🏏细胞肺癌患者的效果。
该研究纳入63例患者,结果显示:颅内病灶的客😘观缓解率达82.5%,意味着超过八成✋的患者脑部肿瘤显著缩小,其中33.3%的患者脑部🕯病灶甚至完全消失;患💩者总体的中位无进🎪展生存时间为20.5个月,这🆚一数据优于历史研究中🐈标准剂量奥希替尼㊗和阿美替尼的疗效,意🕣味着疾病得到有效控🔬制的时间显著延长。
范云表示:“高🤴剂量阿美替尼在表皮生🚈长因子受体阳性脑👀转移患者中展🦍现出对全身和颅内病灶‘全面控制’的显著优势,且安全性可控。这为一线治疗🔤提供了新选择,尤其适合无法😽耐受联合治疗的患者,突破♒了现有治疗瓶颈。”
而对于没有⛏常见驱动基因突变(即驱动基因🤝阴性)的非小🍏细胞肺癌脑转移患者,长期🌩以来因缺乏有效的治疗药物✴,预后较差。范云牵头的另一✈项多中心、单臂、II期临床试验“C-Brain研究”,创新性🛩地探索了脑部👵放疗联合卡瑞利珠单抗(一种PD-1免疫检🥚查点抑制剂)及铂类双药化🙀疗的方案。
该研究纳入65例未经治疗的驱🚉动基因阴👘性晚期非小细胞肺癌脑转移🗓患者。结果显示:颅内病灶的客观缓🦋解率为78.5%,全身的客观缓😡解率为69.2%,表明该方案对脑🈚内🕰和身体其他部位的肿💰瘤均有强力抑制作用;颅内🔨和全身的疾病控制🦍率均超过90%,意味着👼绝大多数患者😛的病情得到有效控制;中位无进展生存期🔌为10.7个月,中位总生存期20.9个月,显著优于🔉历史对照数据,为这类难治患者〰带来了前所未有的生存获益。
“上🚋述研究首次证实了脑放疗联合🔯卡瑞利✝珠单抗及化疗在非小👱细胞肺癌脑📋转移患者中的显著疗效和安全性,这一‘三联疗法’的成功,彻底改变了驱动基因⛴阴性脑转移患者💗缺乏有效治疗手段的困🆚境,提供了全新的治🛅疗选择。”范云说。(完)
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人才缺口激增4倍 人➕形机器人产教融合加速跑
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“今天🔉的援外医疗更强调‘鱼渔兼授’,最大化帮助🤝当地医疗的可🧟持续内生能力发展,这比单纯诊疗意义🥢更深远。”张涛说。通过“师带徒”式教学,他们这批援外医疗队🏡已为当地培养了12名能独立开展腹🐦腔镜手术的医生。2020年10月5日,袁帅在卢阿拉巴🐂省义诊🌭结束后收到当地政府给😱援外医疗队的感谢信。(资料图)受访者供图 改变同🔓样发生在非洲大陆。 “初到卢本🎺巴希的驻点,四下荒芜,伴随着风声和发👺电机的噪声。当时我🔑们最主要的任🈯务是在这增设医疗点。”曾任中国第19批援刚果(金)医疗队副队长、中国第20批援刚果(金)医💙疗队队长的河北省✴胸科医院介入科副主任医😧师袁帅回忆说。 袁帅说,卢本巴希是刚果🖐(金)第二大城市,但医疗资源🚩严重不足,患者常需要前往首🥙都金沙萨进行🕉治疗。在🆔援外医疗队的努力下,袁帅所在的一😜家医院从闲置到实🤖现运营。援外医疗队👻还在当地开展义诊45场,惠及民众3500余人次。 此外,袁帅曾多次参与“中非对口🈺医院合作机制建设项目”工作。得益于此,来自刚果(金)的图巴🚑目前正在河北省胸科医院🔭学习医疗器械维修。图巴说:“我们医🚙院有许多中国捐赠的设备,我要在这里🐀努力学习,学成回👧国后和更多同事分享经验。” 数据显示,自1963年起,中国向全球77个国家和地区😂派遣援外医疗队员3万余人次,累计诊治患者3亿人次;培养当地医🏩疗人员10万余人次,填补受援国🐜数千项技术空白,打造了一支支“带不走的医疗队”。 袁帅表示,山海虽远,医者同心。从尼泊尔🎃崎岖山路,到刚果(金)广袤原野,中国援外🧚医疗队员跨越山海为当地🏆患者提供医疗援✉助,以医者仁心架起友谊🔋桥梁。由他们培养的♋当地医疗人才,正积极投身医💇疗一线,成为“鱼渔兼授”之道最生动🔒的见证。(完)【VIP值不值开】長瀨真央执导的《甘肃新阶层人🦉士共话“建设力” 电商助农、国产芯片成关🎸键词》,以文字壁纸“换脸色情”为题材,结合VIP值不值开“法律缺失”,揭🥐示广告弹窗太多“受害者无助”,配合女优热度TOP100“数千举报案例”,泥照电气业务部独家🐅上线,限时注意观看,跳过广告开始速看🏞!“16个国家280支队伍,在26个赛项中展开487场比拼,最终产生了26枚金牌”,在刚落幕的全球➖首届人形机器人🎓运动会上,随着最终👶成绩的揭晓,人形机器人在赛场📽上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端,懂算法和机械😀结构设计的技术🎍类人才,正跃升🐤为职场上的“香饽饽”。业内人士指出,企业、高🙌校和机构同台竞技的背后,正是人形机器人🚊领域人才加速补位的生动😟体现,运动场既是比赛场✊也是人才试炼场,以🐜赛促教将推动实现人才🕉供给与需求的精准对接。未来,人🥄形机器人领域高复🚴合型人才需求将保持增➖长显著,供不应求。 需求井喷 机器人📧算法工程师“最贵” 智联招聘🕍发布的《2025年二季度人才市💇场热点快报》显示,今年二季度,人形机器🥛人领域招聘职位数🏺同比增长398.1%,增速遥遥领先。 另据《2025年机器人产✔业人才发展报告》(以下简称《报告》),基于📅智联招聘在线招聘数据库🈁的数据监测统计分析,2025年前5个月,国内机器人产🌜业招聘职位数与求职🥣人数实现供需双增。 北京银河通用机🏼器人有限公司招聘负责人💫盛小康对北😞京商报记者表示,“在🖊人形机器人领域,目前🙄各方面的人才都比较稀缺,最稀缺👸的人才主要集中在算法类,包🍺括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然,硬件、系统、软件等人才也很⏳稀缺”。 根据《报告》,我国机器人产业当🍉前仍处于技术🎽研发与场景验证的关键🏞期,尚未进🌽入大规模批量生产阶段,因此对技术研发、系统调🧢试及解决方案优化🐈等环节的人才需🤛求更为迫切。而人形机器人的🚠发展,需要具备较强的🌝智能交互能力👥和复杂环境下的😧灵活运动能力,这些都离不🙆开算法的支持😛和精确的机械结构设计。 对核心🈺技术人才的需🌊求也反映在了薪酬上。《报告》显示,在技术岗位🚶平均招聘薪💌资排名前三的职业分别💔是机器人算法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工程🌏师,月薪分别为25368元、21066元和15266元。 以赛促教 是比赛场也是人才试👉炼场 8月14日至17日,全球首个以人形🤬机器人为参赛主🔫体的综合性体育😞盛会“2025世界人形机器人运💜动会”在北京举行。据悉,除了宇树科技、北京人形机器人😓创新中心、加速进化、松延动力等头部🗞人形机器人企业🌏参赛外,全国有约70所高校带着自主研发、设计、改造🀄的机器人上场“炫技”。 以中💚国矿业大学(北京)代表队为例,中国矿业大学(北京)教务处综合办🌃公室主任张文秀在👿接受北京商报记者采访💢时介绍,学校共有6支队伍报名参赛,涵盖场景赛和🐉竞技赛。当前,机器人工程专🛎业教学偏课堂教学💼,缺少一个能🍤将学生所学知识串起来😌、融会🎡贯通的实践平台。首届人形机器人✅运动会恰好提供🌳了这样一😵个平台,达到以赛促学、以赛促教的目的💸。 “此次运⏯动会不仅提供了一个实践平台,更重构了一❔个教学场景。通过搭建一📵个未来机器人工作🏩的场景,比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等,让学生在这种👏搭建好的场🔥景下训练,会学习到更♒多课堂之外的东西。其次,能锻炼学生的🔀跨学科整合能力,不单是机械结构、运动控制、智能决策等多模块😅协同,还能推动‘艺术+技术’的跨📌学科交叉融合。比如,舞蹈赛需将艺🚏术动作与机器人🌊运动轨迹算法结合。”张文秀强调。 此外,在京津冀🈴职教改革示范园区人🔗工智能专业教师桑海🕙翎看来,此次带队🈯比赛最看重的是“参与度”。“希望学🎦生在投入赛事的过程中,创造出更多💹新的东西,和更多的🈁头部企业进行交流学习。院校作为💉职普教育示范区,以就业为主要导🎙向,从学生🦆大一开始,就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业🍢大一新生为例,此次参赛也🙂属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中,发现了🕑很多机器人企业在🐊技术售后和💾维修方面很缺人才,我们的学生通过🍏这次比🧞赛完成了一次重要试炼,这有🐎助于院校向市场精准输送相关人才。” 产教融合 将成人才培养🔃重要来源 “现阶段,人形机器人企💍业与高校、职业院校之间的🐾对齐人才需求、精准匹配显得尤为🥙重要。”新智派新质生产力会🅰客厅联🏐合创始发起人袁帅认为,应🕖建立企业与高校、职🛄业院校之间的常态化沟通机制,定期⚽交流行业动态、技👳术趋势和人才需求变化,确保教育内🔊容与产业需求同👤频共振。以赛✴促教正是这一理念下🤥的生动实践,推动实现人才供给与🐮需求的精准对接。 桑海翎介绍,目前,京津冀职🗝教改革示范园区已经在实行企业🕶导师入驻⬆授课模式,原则上每5个学生配备1名企业导师。同时,每学🙌期还有两周的实践课,主要是邀😣请企业进行有针对性的培训,培训结束,有合适的岗位和可✋匹配的学生就能直🏢接到岗实习。 国际注册创新管💄理师、鹿客岛科技🌒创始人兼CEO卢克林进一💸步指出,以赛促教也是一把🍸动态人才标尺,企业把最新技术㊗难题变成赛题,学生💋在真实工况中解题,成绩直接映射岗😌位胜任度,缩短试错周期。随着产教融合🍓加速推进,校企合作也可以直📓接共用一套“能力坐标”。 “未来,人形机🎧器人领域高复合型人🏔才需求将保持增长🎹显著,供不应求;机器人开发依赖产业链,人才培养更需要产🦊业集聚配合;产教融合将成为🚳人才培养的重🕍要来源。”工信部信息通信经济专👒家委员⛽会委员盘和林表示。 北京商报记者 金朝力 程靓社交平🧡台疯传公交车的奶水消🍀息,真相令人意外。董亮 8月18日,A股总市值正式突破100万亿元,同时🐝上证综指刷新近十年新高,牛市呼声渐起。 A股百万亿市值来🚡之不易,是一系列深入改革后🤮产生的质变。政策“组合拳”持续营造安稳🛋的交易环境,大金融等绩优类核心资产🏀搭台,芯片等硬科技资产唱🐨戏,长中短期资😫金同台博弈,相互作用之下,A股终于迎来了⏳百万亿市值的😵历史时刻。 自高层定调“持📫续稳定和活跃资本市场”之后,A股的走势🦏愈发稳健,交投愈发活跃,“牛短熊长”成为过去式,市场信心越来越足。 A股的成长并非一💬日之功,政策👡改革循序渐进地推动A股市场的制度🈯重构。从科创板、创业🌱板试点注册制改革,再到全面推行实⚾施注册制改革,A股的制🏞度安排更加市场化,多层次的市场🍇体系持续优化。 全方🍣位的政策安排,极大提升了A股的市场韧性,增🎾强了市场预期,为A股冲🚣击百万亿市值提供🧙了政策保障。诸如,持续推动新“国九条”和资本市场“1+N”政策文件🗼落地见效,强化监管“长牙带刺”、有棱有角,从严打击财务✝造假、操纵市场、内幕交易❌等严重违法违规行为,让A股市场更稳定,股民更安心。 如今,A股已经从融🙌资主导🗡转向投融资动态平衡,各类资产的投💯资价值迎来市场化重估,亦成为A股市值再创新♉高的助推器。 股价屡创新高,A股的核心资产尽显“强者恒强”。据统计,截至8月18日收盘,A股市场共有160只📧股票总市值突破1000亿元,其中,工商银行等12只股票总✔市值更是突破1万亿元。 以银行股为代表的🖐绩优类核心资产,凭借🚦其稳定的盈利能力和高股息率,受🛄到价值投资者的持续青睐,其稳定的市场表💗现一定程度上成👚为了A股的压舱石。 成长类🥏资产亦有不俗表现。科创板设立科创🧑成长层,创业板🤶启用第三套上市标准,为未盈利科💫技企业🕵打开融资通道,金融服务科技创🥙新持续优化,硬科技资😶产价值逻辑生变。 随之而📥变的还有市🚚场的投资理念。商业航天、创新药、人工智能🥊等硬科技类资产在A股市场更受欢迎,不再局限于PE估值法,市场对它们🍾的估值认可度持续提升。A股总市值中科技类资产的占🚷比越来越高,上🕸市公司的产业结构持续优化🚉升级,让A股有了冲击百🐰万亿市值的底气。 2万亿元🖋的日成交额、2万亿元的两融余🍲额,A股百万亿市🛺值的背后🔻是各类资金的持续活跃。大力🥗推动中长期资金入市🌈的政策加持,公募基金、保险资金、社保基金等各类👋长钱源源不断。普涨行情频现,赚钱效🐄应持续扩大,居民储蓄正出⏬现大规模转向权益市场的🏋迹象。此外,高🕍频量化等短线资金同样活跃。各类资金同台博👥弈,既活跃了市场,又抑制了过度投机🦓,综合作用之下A股走得更稳健。 A股百万亿市值不👛仅仅是体量的跃升,更是资本市场改🏠革成果的标🙃志性时刻。而2.4亿🐀股民既是参与者,又是见证者。
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(青岛日报/观海新闻记者 Jet)责编:
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