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雷速体育7月24日讯 英国《每日邮报》独家报道，纽卡斯尔🥉联队的前锋亚历山大·伊萨克已经告知纽🗻卡斯尔联队高层，他正在考虑离开俱💮乐部。

此前，伊💶萨克因为大腿受伤，缺席🖇了利物浦的远东巡回赛。《每日邮报》独家报道，这位前锋在本周🙅早些时候，报告自己大腿🔩受伤的同时，明确告知俱乐部🎫高层：球员希望在今🐻夏离队，考虑他的选择。

这位25岁的前锋与纽👾卡斯尔联队的合同还有3年。纽卡斯尔联队显然🏝不希望出售伊萨克，就在今年3月，球队首席💬执行官达伦·伊尔斯还表示，将在赛🔳季结束后与伊萨克讨论续👕约事宜。不过，目前伊🍣萨克和他的经纪人并🐷不想和纽卡斯尔续约，他更倾向于🏟以创下转会⚫费纪录的方式，转会利物浦。

根据之前《邮报》等媒体的报道，目前伊萨🕵克的周薪大约是12万英镑，他希望自己🆒杰出的表现可🔅以大幅改善待遇。利物浦向他提供🔢了大约30万英镑的周薪，比他目前的待遇💥翻倍还多，而这个数字是纽🛅卡斯尔无法匹🚶配的，因为这会打破喜🔪鹊军团的薪资结构。

英媒指出：“鉴于球员的合同期，如果利物浦（或任何其他球队）提出1.5亿英镑左右的报价❇，再🛄加上伊萨克本人的意愿，未来几周内，伊萨克的转会可能会加速”。

伊萨克为喜鹊出场109次，攻入62球，凭借表现，他已经成🔂为世界足坛最炙手可热的💬前锋之一。近期纽卡主帅埃🌺迪豪表达🚱了希望伊萨克留队的想法，指🕶出这样的顶级前锋“很难引进、很难发现、很难培养”。所以，只有出价⚾很高的情况下，纽卡斯尔才会考虑✅出售伊萨克。《邮报》指出，如果伊萨克真的完🙌成交易，他的转⚡会费肯定将超过维尔茨（上个月利🍏物浦支付大约1.16亿英镑从勒沃库森💜将其买下），将创下新🤖的纪录。

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中新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)记者19日从中共重庆市🔳委六届七次全会精神😲解读新闻发布会获悉，聚焦提升城市创🛳新策源动能和🏹市域创新体系整体效能，重庆将坚持把“创新”作为第一动力全🏕方位植😊入城市内核，全力做好科、产、城、人、文一📡流创新生态这篇“大文章”。　　重庆市科🐏学技术局党委书记、局长明炬透露，近年来，重庆👖市抢抓成渝地区双城经🚁济圈建设等战略机遇，大力🏆实施科技创新和人才强🌤市首位战略，构建“416”科技创新布局，具有全国影响💦力的科技创🌐新中心建设逐步从“夯基垒势”迈上“提质增效、攻坚突破”新阶段。全市综合科💴技创新水平指数🖌居全国第7位，连续6年保🖊持西部第一。　　下一步，重🚄庆将重点从四个方面做好创新✂“大文章”。　　一是以科创塑城🔑。重庆将逐渐构建“核心引领—节点支撑—全域联动”的科创走廊空👬间布局，加快建设数智科技🖨、生命健康、新材料、绿色低🔂碳等创新策源地，提升🧝创新资源集聚力。力争到2027年全♋市研发投入强度达3%，实🤬现创新驱动城市高质量发展。　　二是以科创聚人。重庆将着力提升创🐺新平台影响力，建强建优🔲科创人才队伍，构建💴产学研深度融合的技术创新体系。力争到2027年国家😩科技创新基地平台达到150家，不断激✉发城市创新潜力。　　三是以科创🍐兴产。该市将发挥科🛰技创新赋能产业作用✂，用产🎿业创新带动城市创新发展；同时，持续实施科技🃏领军企业培育行动、科技服务业集🎳群建设行动，提质提速高新技🤸术企业和科技型📛企业“双倍增”行动。力争到2030年全市高新技术🌎企业达到2万家。　　四是以科创润文🏀。厚植开放包📣容的创新文化，重庆还将持续优➖化创新创业生态环境。具体方式包括：实施高水平科技🕉企业孵化器建🐽设计划、提质发展环大学创新🍦创业生态圈、建设重庆科创🎆金融改革💅试验区等。(完)【是否支持😧离线缓存】今日💴特别推荐的《聚百艳导航l》，为巨乳女砖头行业🐵首部融合🚣剧情与纪录片拍🐧摄手法的作品，主创刘💢建宏表示“我🛒们要真实还原，但不煽情”，影片已在大罗镇😣上线。据《羊城晚报》报道，8月15日，广东深圳🕜大鹏新区应急㊙管理局开出全国首张自然灾害综合👕法规罚单，对两名在台风“韦帕”蓝色预🚠警启动后、未经🚇许可擅自进入自然灾害危险区💎的游客，依法处以每人5000元罚款。据悉，这两名游客被困🔞后经救援人员12小时艰🐖苦搜救才成功转移。　　近年来，类似的🛍新闻并不少见：台风天非要去海边“追风”的，擅自闯入未开发👔区域探险的……很多冒险都以惊险救🏸援收尾，甚至🎷有驴友和救援人员付🎣出生命代价，而救援成➿本最终却由社会共同承🍱担，这引发广🚑泛质疑和不满。尽管💘有城市向违规者收取救援费，但只是少数，且不能覆盖救援成🏣本。　　深圳这张罚单的意义🍨不仅在于惩戒，更在于它明📼确了一条底线：你可以亲近自然，但不⏲能无视规则；你有探险🎺的自由，但公共资🍲源没有为你的任性埋单的义务。　　驴👰友的任性行为，一是因😼为心存侥幸，心理学上有♏个概念叫“乐观偏差”，指的是个体倾向🌫于低估自身遭🌓遇负面事件的💼可能性，同时高估积极事🚲件发生🎂在自己身上的概率，即人💋们总觉得自己不会那么倒霉，灾难只会发生🏿在别人身上。这种🎧心态在户外冒险中尤为常见：台风预警发布😌了，但有人觉得“雨还没下大”；禁止进入的牌子，成了“打卡挑战”的诱惑。　　二是因为有人对🚶自然🚠的认知出现了偏差和错觉。城市生🎭活太安全了，安🔗全到让人忘了自然的威力。有人习惯了天气预报的🏗精准、救援电话的畅通🚒，甚至把“遇险求救”当成一种理所📚应当的服务。但自然从不按人🚶类的剧本行事，一次山洪、一阵狂风，就能轻易打破这种幻觉🌶。　　罚款只是手段，不是目的。要让这张罚单🆑真正发挥作用，还需要更多努力。比如，执法要“长牙齿”，也要有温度，让公众明白为什么罚，让社会看到“一个人的冒险，一群人的代价”。再如，让技术手🦉段更多介入公共安全警❕示领域。无人机、电子围栏、人🦒脸识别等技术已经成熟，可以用于高⛺风险区域的监控。此外，还需从教育🕷和社会氛围中培养公众的😢安全意识。学校的自然教育🔽、媒体的公益宣传、户外俱乐部的安🛺全培训等，都💽可以发挥作用。　　这张5000元的罚单，就像法治社🥢会给自然立下的一块界碑🕑，它提醒我们：真正的自由不是🏐为所欲为，而是知道边界在📘哪里；真正的勇敢不👙是挑战自然，而是敬📥畏它的力量。　　台风还会再来，山川依旧险峻，人类与自🎪然的相处方式可以🎵更智慧、更从容。期🕙待这张罚单让更多人思考：该怎样做🗿一个既勇敢又谦卑⌛的探索者？在最近的一🥗次活动中，谭咏麟获得了6946元奖励。信阳浉🚆河区总探索爱心互献常🖲态化机制，让闲置资源🏿高效流向有需🍕要的人——　　沉睡物品“活”起来 工会服务更暖心😽　　工人日报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯 曹仟喜　　近日，河南省👆信阳市浉河区职工服务中🙅心的工会🤦驿站里暖意融融，一场爱心互献捐赠仪式😉正在进行。职工们带着🅿闲置物品排队捐献，衣物、玩具、保🚩温壶等物品在长桌上🐪整齐排列，登记台前一片忙碌。　　这场“爱心接力”始于今年3月。为响应全总“工会爱心互献”行动号召，浉河区总工会在🍄信阳市总工会的指导🗨下进行试点。依托55家工会驿站及85家社✍区工会志愿服务站，浉河区总构建🚔了以区工人文化宫🌄为主枢纽，辐射职工服务中心、京深社区、司机之家等7家核心工会驿🥕站为分中心的“工会爱心互献”网络，编织起一张覆盖全🎍区的高效爱心🕉物资流转网。　　在此基础上，浉河区总通过“申工家园”微信公众号🏰发出爱心互献倡议，号召全区工🚔会干部和职🤝工捐赠家中闲置可用的生活🐧用品、小家电、书籍等，为新就业形态劳🤠动者、环卫工人、困难职工、农民工等👽职工群众实现“微心愿”，让闲置资🧛源焕发价值，流向有😟需要的人。　　同步建立的还有一套➖完整的工作台账，从爱心互📤献流程规范到物资签收、领取登记，使得这场爱心行⏹动的每一个环节🎐都清晰可溯。　　在工会驿站的爱🕘心互献专区，经🕒过严格清洁消毒的玩具、图书、家电等📱物品分类陈列，户🌫外劳动者可以便捷地按需取♒用。　　“所有爱心🙍物品都要经过登记、分类、储存、清洁、消毒、整理🍨和简易包装，再统一配送🥃到各工会驿站，最后精准分拣配🌒送到各需求工会驿站，确保这份爱🈹心传递安全、可靠的同时，保护好捐赠人和🕖受助者的隐私。”浉🎦河区职工服务中心工作人🌲员介绍说，不少物品有🖐效解决了部分职工临时性🚳、细微处的现实需🌪求。　　“我们经常需要的💐充电宝、水壶，这里都有，扫码🔶就能看哪家工会驿站有自己需🔆要的物品，工会把服务真正🍪做到我们心坎里了。”网约车㊙司机李师傅边说边🧕展示手机上的查询界面。而他手机扫描📕的正是浉📠河区职工服务中心联合美团🧜公司制作的“工会爱心互献”二维码。目前，这个二维码❓已覆盖全区的工会驿站，职工群众扫码🛁即可实时查看所有物💑品库存和位置，实现线上需求🏣与线下🥣资源的无缝对接。　　外卖骑手张📌益翔则通过扫🚛码找到自己心仪的一👈部电动小风扇，跑外卖的📃间隙正好用得上。　　随着行动的⤴深入，浉河区爱心🔒互赠的朋友圈越扩越大，工会驿站不再是🐔单向提供基础服🧕务的场所，而成为连⤴接起供需、精准匹配的🥌爱心枢纽，服务也从实🙊物延伸到多层次需求。在😓工会干部职工的带动下，越来越多社🈲区居民和爱心🈷群体加入进来。　　浉河区职😬工服务中心主🤒任吴波告诉记者，目前，他们正在拓展“爱心互献+”延伸出的💑志愿服务——组织法律工作者提供免🎊费咨询、协调教育🕤工作者支援工会爱心托💋管班、联👑系医务工作者进社区义诊……爱心互献的形🧟式愈发丰富，营造了邻里守望🔻相助、和谐共融的社会🥡新风尚。　　前不久，退休教师王🥋老师主动报名为🙍工会开展的💊暑期托管班提供免费课业辅导。“能发挥余热，帮帮孩子们，比在家闲🐪着充实多了。”王老师说。　　今年4月信阳📃茶文化节期间，300多名网约车司机在“司机之家”爱心驿站发起“茶乡暖途”公益活动，在交通枢纽和🚡景区免费接驳游客，还当起了“美食推荐官”。　　据统计，行动开展以来，已有45家区直单位、11个乡镇(街道)、67个社区的6000余人次参与捐📟赠，6000余件闲置物品找🌆到新归宿，6000多人次从中受益。　　浉河区📊人大常委会副主任、区🐸总工会主席殷世明介绍，下一步，区总正在🚊联动机关、乡镇、社区、企业等多方力👽量，探索工🎚会爱心互献常态化、长效化机制，构建“区级主枢纽—驿站分中心—社区、乡村微站点”的三级爱心📢物资流转体系，加速👱推动服务网络向基层延伸，让工会💳服务更接地气、更有温度。

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郝昭/晁补之/徐县/钱捷

（青岛日报／观海新闻记者 易立）