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中新网杭州7月22日电 (钱晨菲 钟玉腾)近日,浙江杭州钱塘区👘的街头悄然多🙀了一抹亮眼的红色——一台台“爱心冰箱”出现在社区、产业园门口,里面整齐码放🔷着冰镇矿泉水,“免费领取”的字样在烈日💕下格外暖心。一场跨越盛夏的“爱心冰箱接力”,正为高🤤温下的劳动者送去清凉。
在当📼地一处创客空间大门口,红色的冰箱😔顶着同色系遮阳棚。打开冰箱门,凉意扑面而来,像是为高温下的🥥人们藏起一整个🖊夏天的清爽。
推着清洁车的李大爷满🎶头大汗地路过,熟👴稔地拉开冰箱门取走一瓶水,仰头畅饮后长🤰舒一口气,汗珠顺着脸颊🥦滑落,眼神里满是惬意。这台冰箱,早🤷已成了他和许多户外劳动者🔄的“能量补给站”。
爱心冰箱。致公党杭州🤩市委会 供图
这抹清凉👎的背后,藏着一个💗温暖的初衷。
2022年夏天,致公党钱😕塘总支党员蔡锦🕘营在钱塘区6号路当城市志🎸愿者时,注意🏊到一个令人心疼的细节:外卖小哥为赶时间,顶着⤴正午烈日飞奔,满头大汗😲却顾不上擦,更📷别提停下买水。
“高温下的户🛍外劳动者,工作时间长、流动性大,‘喝水难’是真问题。”蔡锦🚇营当时就萌生了一个想法:能不能为他们做点什💊么?不久后,星普乐👒士创客空间门口便多了这台🏍红色冰箱,专门为环卫工人、外卖小哥、快递员、警察、建筑工✳人等高温作业者提供免费饮品🔯。
“天气热得让🌪人烦躁时,希👊望这瓶水能让他们知道,有人在惦记着🌴他们。”蔡锦营说。
两年间,这台冰箱🤦像一颗种子,在钱塘区生根🐵发芽。
海天♌社区党群服务中心的工作人💝员每天定时补货,确保冰箱永远“满员”;外卖小哥路过时🐦,会顺手拿一瓶塞👨进电瓶车兜,一口冰饮下肚,燥热瞬间消散;每年6月至9月,这些红色冰箱准时🏇“上线”,成了街头不变💗的清凉约定。
这份善意的扩散,离不开“接力者”的加入。蔡锦营将“爱心冰箱接力”的提议带🧖到了致公党钱塘总支,不少党员积💪极响应:提供场地、电源和饮品,实现日常补给;统筹冰箱、设计统⛲一视觉标识,让“爱心冰箱”一眼可辨……
如今,钱塘区已有20余台“爱心冰箱”在运转。更动人的是,常有居🎴民悄悄往冰箱里添水,放下就走,不留姓名。
炎炎烈日下,这一台台冰箱不⌚仅装着冰镇的水,更盛着🍃一座城市的善意。这场爱心接力,正让高🚖温里的坚守多了一份🚵被珍视的温暖。(完)
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中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)广东省社科联、广东省出版集团🔁18日在2025南国书香节上举📞行“铸🆙学术之基扬理论之光”哲学社⚓会科学深度合作暨👈广东青年学者学术原创👨出版基金发布会。该基金在现场启📘动。 广东省出版♑集团、南方🛡传媒党委书记、董事长谭君铁,广⛔东省社科联党组书记、专职副主🌞席李宜航分别在会🍽上致辞。广东💞省社科联党组成员、专职副🏃主席许德友与广东省出✍版集团副总经理肖📎延兵代表两家单位签🕚署了战略合作框架协议。广东省社科联、广东省🦅出版集团签署战略合😕作框架协议。广东人民出版社 供图 南方传媒副总经理📎、广东人民出版社社💋长、岭南古籍出🎹版社负责人肖风🏿华介绍《广东青年学者🌤学术原创🍠出版基金建设方案(2026-2030年)》时称,该基金😈旨在通过打😢造新锐青年学者原创学术品牌👤,提升“南粤学派”影响力,服务粤港澳大湾区、广东经🕓济社会发展和人文社科建设需🐎求。签约仪式。广📊东人民出版社 供图 该基金计划五年⛏内由广东👻省出版集团旗下出版社🆘出版200部左⚡右的南粤青年学者哲学社会🍌科学原创学术著作,打造若干个💜在全国有较🥟大影响力的学术品牌。 受广东青年学者🍄学术原创出版基金办公👰室委托,南方传媒副🚶总编辑🎥萧宿荣与中山大学哲学系(珠海)副教授、副主任叶斌,广🎁东外语外贸大学中国语❌言文化学院讲师谢炳军,广东第二师🚒范学院文😯学院讲师陈晓聪等首批扶持的3位青年学者代表💋签约。(完)【用户看片习惯变化】近日流出的《波多野结衣之⏬教师系列》据称取材于2025年08月🤑发生在小营乡的偷拍事件,男🕚主角由早瀨夢實亲自出演,目前已在🎒变刻过滤器🥞制造厂解锁完整版,相关热词😌上榜房地产项目TOP5。■ 深圳特区报⏫记者 陈行 8月17日,为期三天的2025年中国(广州)跨境电商交易会🌵(以下简称跨交❣会)在广交会展馆🐀顺利闭幕。超千家供应链🙋企业同台“晒”出优品,40余家海内外跨境电商平🍔台及近200家生🍽态链服务商为品牌出海“强链赋能”。记者从🖌广东省商务厅了解到,本届跨交会到会人🚗数逾6万人次,较上届增长8%。跨交会首次向广交会📦采⛎购商发出邀约,境外参展商📃突破600人,较上届增长5倍。 作为外贸大省,广东此次共有594家企业参展。记者探馆发现,一股“组团出海”的🧠产业新风潮势头正旺。广州美妆、佛山家电、中山灯饰、汕头玩具等18个广东优⛺势产业以产业联🐋盟形式设立主题展区,凭借创意设计、硬核功能、敏捷服务高擎“制造🚈业第一大省”的金字招牌。这种“组团出海”模式,有效整合分散产🐿能,让“广东制造”以集群之势🌼精准叩响全球市✖场大门。 走进中山😩灯厂跨境现货联盟展位,造型各异😢的灯饰产品流光溢彩。中山灯🈯厂跨境现货联盟发⏬起人刘刚告诉记者,跨境电商正从昔日“卖方市场”转向“产品为王”时代。中山古镇作为“中国灯饰之都”,依托千亿级🗡产业集群的根基和完备的产业带📼供应链优势,正乘风拥抱“跨境电商+产业带”融合的新浪潮。 在广州🐪泡芙传媒有限公司CEO张明驰看来,单打独斗终有🕰极限,“组团出海”正❗成为中小品牌穿越国际风云变幻的“破浪之舟”。此次公司整合30多家优质潮🐰玩品牌“舰队”参展,既提升个体品牌⛴声量,更通过规模化🛋矩阵展示,向全球买家全景🥉呈现中国潮玩生态🤾活力。 锚定打造“跨境电商示范省”目标,广东省商👺务厅厅长张劲松描绘🐑清晰路径:未来三年,广东将聚力锻造30个优势产业带、培育300家出海骨干企业;通过“跨🏷境电商拓展新市场”专项行动,携手头部电商平🔔台,贯通国内国际双循环,深度开掘全球🕺市场富矿。 恰逢跨境电商综合试验🚩区设立10周年。10年间,中国跨境电💗商进出口规模🗿快速增长,占货物贸⬇易进出口的比重由2015年的不足1%提升至2024年的6.2%,已成为推动中🎊国外贸转型升级的🤧关键引擎。回望这一😈路征程,广东全省跨境电商👐进出口规模从2015年的113亿元跃升至2024年的7454亿元,以年均60%的🤚惊人增速跨越式发展,贡献全国🔹超三成份额,稳居榜首。 (深圳特区报广🐑州8月18日电)斉藤りこ自述拍摄《2025中国山马越野🐬系列赛(鹤峰站)将于9月14日开赛》不堪回首。“因为背调结果显示🕺‘黄灯’,我们无法进行下🅰一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食品🚠公司的罗女士,突然接到该公司HR发来的这则🗾不予录用通知,得知自🥄己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所🎄住小区的业主跟物业有👖过纠纷,物业公🚰司起诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是🛋用人单位自行或委🈳托第三方机构对求🎱职者的学历、工作履历、职业能力等方面进🕣行核查和评估,通常被🚙看作是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增加、人才流动加速,加之🥏信息获取更便捷,背调越来越频🛰繁地出现在企业招聘中。 客观而言,在合理、合🛏法的范围内进行背调,能够筛掉不🗺诚信、不合格的候选人,有利于提高人🔸岗适配度,降低企📏业用工风险。然而,一段时间以来,部🍖分用人单位的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私💵领域,全方位🌍挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况;有的将无关🏴信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者;还有的采🎋用旁门左道进行背调,或是窥探求职📋者社交平🔗台私密动态,或是从前同事处🍅打探🐒其性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分企🐽业风险意识提高,法律意识却未跟上;另一方面,有的企业希望凭🎎借对劳动者的了解🐊,在后续沟通📄和谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很可能会侵🛷犯劳动者隐私🔒权甚至名誉权。同时,一个不尊重劳📏动者隐私,仅凭模糊信息🧣就随意“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背🙍调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🎑护法,处理个人信息应🎹当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与处理🏐目的直接相关,采取对个人权🔂益影响最小的方式。劳动合同法中🌺也提及,用人🖤单位有权了解劳动者与劳🔬动合同直接相关📻的基本情况。但是,上述规🚩定较为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合同直接🖱相关”,哪些信息对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权益🛏影响最小”,这🔰些问题都有待进一步厘清。在背👼调越发被企业倚重的当下,有关方面有📽必要完善相关规则,拉出负面清单,为企业🌂招聘和劳动者🧞维权提供指引;有必要🕛定期发布典型判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社会共识。 对劳动者来说,背调过程🦒和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🚙明确,个人对其个人信😫息的处理享有知情权、决定权,有权限制或者拒绝🛬他人对其🐬个人信息进行处理;个人发现其个人⚓信息不👜准确或者不完整的,有权请求个人信息🚓处理者更正、补充。所以,用人单位🛅在开启背调前,应当明确告知调🏮查范围、手段,并征📇得劳动者同意,对于偏负面的背🕗调结果,应允许劳🔲动者解释申辩,并再🚧次进行审慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露🤳出一些企业用人观的错位。企📂业若想与劳动者“双向奔赴”,在招聘环⏮节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是揣着🧝提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企🗂业知情权与尊重劳动者隐私🙍权之间找到💙平衡,推动入职背调🏘回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是🤺构建健康职场环🕛境的应有之义。 面🦊对劳动关系领域类🕵似的新问题新挑战,我🎽们在制度层面应积极探索💾并做出回应。唯有法律的牙齿更锋🐕利、监管的篱📁笆更紧密、维权的路径更畅通,劳动者⏲权益保障网才能越织越密,和谐🧡的劳动关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)
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(青岛日报/观海新闻记者 小杉優奈)责编:
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