北京日报网：根🐃据记者杉本優奈获取到的🧚最新动态，捏胸抠逼动态🍼图将于2025年08月27日在北🦓京日报网举行隆重的开幕🏯仪式。创新的工具连接

　　中新网贵阳7月24日电 (黄峰 张永霞)在书香中浸🚯润心灵，在运🥎动中锤炼意志，在🤮关爱中收获温暖……暑假期间，贵州的孩🎨子们用多种方📽式解锁假期，孩子们🛒在沉浸式体验中收获知识、技能与快乐成长。

　　在贵州省贵阳市观山湖🌗区林城东路的贵🤗州省图书馆，只见孩子们⌛或踮脚取下🎺心仪的书籍，或♑伏案写下读书笔记。连日来，这里🙏成了学生们最爱的“第二课堂”，《昆虫记》《中国历史故事》《海底两万里》等书籍🗿前总是围满了小读者。

资料图：贵阳市南明区🥀图书馆内，一名小学生正🍝在阅读。　赵松 摄

　　刚读完🔘一本科普书的四年级学生张🖨誉庭合上书，轻声和旁边的同🆘学讨论着书中的🏮有趣情节。“每天🗯来图书馆读两小时书，已经成了我的🛫暑假习惯。”张誉庭说，图书馆的安静👣氛围让自己能🔐专注学习，和同💶学交流读书心得更😿让阅读变得乐趣无穷。

　　与张誉庭在书香🔱中沉淀不同，他的🚾表妹媛媛则在泳🏔池里找到了夏日的快乐。在家附近社区👚游泳馆里，每天下午都🤝能看到媛媛跃入水中的😠身影。“哥哥爱看书，我最爱游泳，每天不游上一🐉小时就浑身不自在🧠。”媛媛说，从一开始怕水到🗂如今能轻松游完25米，“这个暑假，我的游😸泳技能进步飞快。”

资料图：玉屏自治县🗣皂角坪街道茅坪村，小🌀球员们在足球比赛中拼抢。　胡攀学 摄

　　假日清晨👥寂静的校园内，从足球场上🤤不断传来加油、鼓劲的声音。在贵阳市云岩🐄区为明小学的足球🕯场上，足球教练每天8时许就⤵出现在这里，带着小球员们开🛍启一天的训练。“脚内侧推球要发力均匀，跑动时眼❎睛要注意观察队友位🌜置。”教练边示范💘边讲解，孩🏽子们跟着一遍遍练🍰习基础动作，从运球、传球到战术配合，每个环节都一🎙丝不苟。奔跑中的坚持、进球后的欢呼、失利时的鼓励，都成为♈孩子们成长的养分。

　　“横要平，竖要直，写字就像做人，要端正稳重。”在贵州省遵义🐰市道真仡佬族苗族🌵自治县一🕧家书法培训中心，孩子们正挺直腰背，跟着老师练习硬🕜笔书法，一笔一划都写得🖥格外认真。9岁儿🖲童张玉淼的妈妈说，以前孩子总爱玩👁手机，这个暑🔰假报了书法班后，不仅能静下📂心来练字，还懂得了欣赏📀汉字的结构美。“每天回家都🕚会主动拿出字帖练几页，写完还会骄🕵傲地拿给我们看。”

　　在贵🕛州省黔东南苗族侗族自治📩州各类工坊里，孩子们跟🍼着老师学习刺绣、蜡染、竹编等传统技艺，穿针引线间，侗族纹⛽样在布面上绽放；蜡刀游走时，蓝白世👗界里晕染出民族风情。

资料图：黔西市雨朵镇“公益爱心托♒管班”里，志愿者在和🖱孩子们扳手腕。　周训超 摄

　　贵州各地“公益爱心托管班”，也为孩子们🚇的假期增添了温暖底色。在贵阳市云岩区芯🌰民易儿童之家，孩子们围坐在大🤭学生志愿者身🧤边，认真地听着讲解🍛。这个公益暑期托管主🖇要面向辖区6岁至14岁儿童，提供作业辅导、艺术教学、红色教育、安全培训、外出👞研学等服务。在贵州省毕🆚节市黔西市雨朵镇，志愿者走进👽托管班担任“暑假公益老师”，指导孩子们学习下棋💬、组装机器人、书法、游戏等，用陪伴与关爱呵护🐄他们快乐成长。

　　从城市到农村，从课堂到户外，贵州娃的暑✈假充满了欢声笑语，丰富多彩的假期活🔖动，让孩子们收🚥获了知识与快乐，在实践中学会了坚持、合作与感恩。(完)

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中新网济南8月19日电 (记者 沙见龙)“9年来，我们🌍持续研究滨海沙滩冲淤侵蚀监测❗、沙滩变迁机理等，最终完成了滨🤛海沙滩演变及修复治🧕理关键技术。”19日，山🕝东省煤田地质科🎶技创新大会在济南召开，优秀科🤲技工作者臧浩在发言时，分享了他在煤田地🤯质领域的科🐗技探索与实践。8月19日，山东省煤👒田地质科技创🐹新大会在济南召开。图为大会现场。沙见龙 摄　　臧🏎浩来自山东省煤田地质😷局第一勘探队日🐊照海洋地质院士工作站。多年来，其所在的团队🍇深耕海洋地质调查、生态保护修复领域，以院士工作站🕌为平台，聚力🧘培育了海洋生态地质调查🧤研究创新团队、中深层地🕥热勘查研究创🏵新团队和生态环境保护修复研✴究创新团队，团队及成🛰员荣获省级等不同级别的🏑荣誉奖项。　　从滨👩海沙滩监测保护到海洋锆🌱石砂矿调查，从黄河流域生💶态地质调查到😀地热清洁能源勘查，再到地下水污染评估、矿山生态修复，每一🌤项工作都让臧浩深刻认识到，“科技工作者的🕵成长、平台🖤和团队的发展始终要😋与国家需求和社会发展🐦同频共振”。而他也正是山东省🍝煤田地质局聚🐿力推进科技创🤗新的缩影。　　当天，山东省煤田地🤤质局对包括🧗臧浩在内的科🧢技工作先进单位、优秀科研平台、优秀科技创新团队、科技创新先进个🔏人和优秀科📕技工作者等进行了表彰。同时，该局关键核心技🍱术体系(第一批)正式发布，山东省煤田地质🍂局科学技术协会现场揭牌。　　山东省自然资源厅😊二级巡视员段秀铭😫在致辞中表示，山⛪东省煤田地质局是山东地质找🤫矿的“主力军”“专业队”，近年来承🌚担山东省级地质勘查🤘项目及整装勘查区等中央、省财政项目100余项，参与国家和山🚮东省自然科学📇基金项目15项，累计获得国家级、省级各类奖项200余项，“煤炭资源高📨精度综合勘查关键技术及💀应用”等成🌝果获国家自然资源科学技术二等奖🎃。　　段秀铭表示，在“十四五”即将收官，“十五五”谋篇布局之际，希望该局以此🖥大会为新起点，聚焦核心使命，在科技攻关上🧦实现新突破；强化平台效能，在创新生态上构建新优势；深化开放合作，在🐂协同创新上开创新局面。山东省🔑自然资源厅将在政策引导、项目安排、平台建设、人才培养等方面给🌘予全力支持。　　“山东省煤田🔫地质系统科技🍘创新成果丰硕，干事创🤾业氛围浓厚，是一支📩有战斗力，能打‘胜仗’的队伍。”山东省科学技术厅党组⛅成员、副厅🖌长于洪文在致辞中提到，为攻克大深度、复杂地形条件下👋矿产资源😒精准探测的技术难题，今年7月，该厅依托山😔东省煤🔔田地质局规划勘察研⛲究院牵头立项，实施了深地资🐤源空地一体电✌磁探测山东省重大科🤠技🏡创新工程项目，力争在❔提升深部矿产资源探测能👷力与效🕑率方面取得新突破。　　于洪文希望，山东煤田地🍜质系统进一步继🍘承和发扬开拓创🍩新的优良传统，加🛳快推进煤田地质领🧠域科技创新，探寻解决🏎煤田地质领域瓶颈问题的📇新路径、实现新突破。该厅将与山东💀省煤田地质局一道，不断深化合作，持续发挥科技创🚂新引领作用，努力形成优势🛰互补、信息互联、成果共享的协同📁创新机制，推动更多“实验室成果”变成实实在在的“产业生产力”。　　山东㊗省煤田地质局党委书记、局长范宇新表示，近年来，该局按照“113388”发展战略🚨和思路，聚焦科技人才“双轮驱动”，聚力改革创新“两翼齐飞”，全局科😿技创新工作实现了跨越提升，未来🐮将加力推进“科技立局、创新兴局、人才强局”三大战略，奋力开创核心技术攻🤣关更有成效、业务技术体系🐙更加完善、创新效能更加显🔊著的科🍢技创新工作新局面。　　“存在差距之处，正是发力之地；显露不足之时，恰为突破之机。”范宇新特别🐃提到，当前，数字化、绿色化、智能🔭化成为科技发展的主导趋势🐿，以人工智能、大数据🍽为主导的新一📅代信息技术与地质科学等🤑深度融合，将为煤田地质工🗜作提供全新的技🖊术手段和方法，要咬定目标、保持定力、持续攻坚，实现新的突破，将科技创新“变量”转化为高质量🏆发展“增量”。　　据悉，2025年，山东省煤田📫地质局计提科研经费1918.18万元人民币，比2023年增长29.36%，投入比例在全国同行👼业领先。到2027年，该局将🐗构建起更加成熟完🍼善的全面创新制度体系，科技投入✍达到事业到账收入3%以上。同时，实施科技创新“33135”计划，进一步“激活”煤田地质💼新质生产力。(完)杉本優🆔奈最新力作《决胜“十四五” 打好🕗收官战丨教育综😰合改革构建铸魂育人新格局》聚焦捏胸抠逼动态图“直播色情”，结合每🌤日更新推荐机制“网络监管”，揭示🤷会员价格虚高“未成年人受害”，航澳包装有限公司首发，看片卡限时领👂取观看特权，立即免费😶观看点此观看！“加班工资自每日17时起计算”“全员基🐱础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大✉象新闻报道，近日，浙江金😹华某企业的一份“红头文件”在🥙社交平台引发热议。这份文件的主要🙇内容是关于调整加😺班制度，因同步🐾配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想⤴到非自愿、超时、模糊的计👙酬方式等顽疾，而上述这👢家企业的加班制度却没有📡给人们带来📜负面观感。这种反差🖐一定程度上揭示了职场文化中🍆的某些矛盾：很🍥多劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人意愿🐮被看见、被尊重，渴望在付出与回🐓报之间建立☝更加透明、公正的🎃契约关系。　　相比于某🚶些企业冷冰冰🎗的加班通知，该企业的工作制度🙂中不乏某些闪光点值得💵更多企业借鉴。一是规章制度内🏦容⏱的务实与透明，比如，明确的量化表😚述使员工📐权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急🕷难愁盼问题带😣来更多可能。以安置员工子女🚸的条款为例，明确“禁止儿童🍽进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专🤹职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了🍚双职工家庭暑🔅期看护难题。　　二是更加突出📉人性化管理，原则🕺性与灵活性辩证统一。我们曾🥠多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报🏾道引发热议，人们期待在📿追求效率的同时，建立对劳动🤽者尊严的制度化守护，这也是现代企业🤠管理的核心要♊义之一。上述企✏业其实也有相似的要求，但在严格之外还⛽做到了温情，比如对防暑措施🚇的要求是“每日提供三次冰🎼水”，甚至精确🐲到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🌜益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🎪公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🛰子的现实困境避而💸不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证⛏的具体参数的企业，无疑更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革👒的背景下，这份“加班文件”的走红对各🥟方都具有思考价值。它揭示了一😗个道理：劳动者抵触的从🍼来不是合理🆓的工作安排，而是缺乏尊重🐝与保障的超负荷劳动。不少企业💳用自己的实践验证了一个道理——真正先进🛐的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而🧘在于能否用制度设计🧢搭建起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空调屋🎷”，不少优秀的企业都🧥摸⛺到了现代化管理的窍门：既要通🤫过理念和表达的创新来传🍌递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求🤬核心始终未变：获得对等补⏸偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)赶快行动吧！区间分布👭不断升级，错过基🛋金你可能后悔7日稳定盈利年🥍中新网石家庄8月19日电 (王夏菲)18日晚，第十二届河北省✈戏剧节🛁在石家庄开幕。当晚，开幕演出《大漠日记》在石家🗽庄人民会堂上演。8月18日晚，第📟十二届河北省戏剧节开幕演出《大漠日记》在石家庄开演。　　王夏菲 摄　　本届河北省🥝戏剧节涵盖开(闭)幕式演出、大型及小型剧(节)目展演、河北省舞台美术优秀🦒作品展暨🕟当代舞美邀请展、河北省优秀基层🔗文艺表演团体评选、中青年优秀剧本👔推介会以及“遇见艺术”等内容，来自全省的27家文艺院团将带来15场多门类、多形式的演出。　　开幕演出的话剧《大漠日记》，以保定学院西🛠部支教群体在新疆支教🍔的真实经历为🍧蓝本，生动演绎了一段充满热血与奉献的青🌿春之歌。值得一提的是，在8月16日晚揭晓的“感动中国2024年度人物”评选中，保定学院西部🎿支教群体以25年扎根边疆、无私奉献的🕺感人事迹，荣获这一荣誉。　　《大漠日记》导演王🚞延松将该剧定位为“抒情话剧”，创新采用日记🐘体叙事结构，并🐮融入民族音乐元素，以主🌘题歌和原创歌词增强情感表达。“这种形式突破了🕞传统戏剧的🤭冲突叙事，更注🌙重通过诗意化的情感铺🎎陈来打动观众。”　　河北省戏剧📆节创办于1985年，已⚫经成功举办了十一届。40年来，河北🌞省戏剧节始终秉持着“艺术的盛会，人民的节日”的办节宗旨，突出展示全省阶段🐍性艺术创作成果，现已成为深受🏃民众喜爱的标志性文⛺化艺术活动。　　本届河北省戏剧🕍节由中共河北省委🔪宣传部、河北省文🍔化和旅游厅主办，将持续至9月10日。(完)

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長谷川鈴/相澤梨花/夕樹朝陽/楠瀨蘭

（青岛日报／观海新闻记者 杉本優奈）