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直播吧7月24日讯 利物浦已🤠经官宣签下法兰克福前锋埃基蒂克，《转会市场》统计显示这笔🤶转会总价高达9500万欧元。

而法兰克福在👃近年已经多次高😖价出售前锋，每笔至少能够盈🤱利2000万欧元。这7笔转售共计📰盈利约3.515亿欧元，相当于每笔盈利5000万欧。

但他们大多在转🖥会后未能适应新东家，身价普遍暴跌。除了今年刚完成转🤽会的马尔穆什🏳和埃基蒂克，其余5人身价合计仅剩5950万欧元。

穆阿尼→巴黎：24岁，9500万欧，盈利9500万。当前身价3000万。

埃基蒂克→利物浦：23岁，9500万欧，盈利6000万。当前身价7500万。

马尔穆什→曼城：25岁，7500万欧，盈利7500万。当前身价7500万。

约维奇→皇马：21岁，6300万欧，盈利4050万。当前身价450万。

阿莱→西汉姆：25岁，5000万欧，盈利3800万。当前身价300万。

林德斯特伦→那不勒斯：23岁，3000万欧，盈利2300万。当前身价1800万。

A席→莱比锡：25岁，2300万欧，盈利2000万。当前身价400万。

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型👝案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法🈚院召开新闻发布会，发布《最高人民⬆法院关于✖审理劳动争议案件🐁适用法律问题的解释(二)》，针对社会🌖广泛关注的热点争议问🍓题，统一🌉法律适用标准，切实维护劳📙动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法📷参加社会保险是🏾用人单位和劳动者🏳的法定义务。针对实👊践中存在的用🛳人单位规避社保缴纳、劳动者主动⚪放弃社保等问题，司法解释作🌃出明确规定：　　无论🌋双方协商还是劳动者单方承诺🔭，任何“不缴社保”的约定都是无效🗞的。　　最高👆人民法院民一庭🍟法官张艳介绍，比如用人单👇位为了降低用工成本，比如有的🦈劳动者为了多拿工资，要求用人单位把社会👩保险费以补助⛵的方式发放给个人，两种情况都存在。本次司法解🦅释就明确规定了用人单位💆和劳动者📲约定不缴纳社会保险，或🍄者劳动者单方承诺不缴📣纳社会保险都是🎣无效的。　　司法解🗡释进一步规定：　　劳动者以用人🔫单位未依法缴纳社会😒保险费❇为由解除劳动合同，要求用人单位支💪付经济补偿的，人民法院依法予🦎以支持。　　张艳介绍，支付经济补🎫偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个😣月的工资。　　在行政机关🐠责令用♑人单位补缴社会保险之后，如🗳果用人单位已经把社会保💭险费以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要⛸求返还的。　　最高法表示，确立用人单🚹位承担支付解除劳动合🔹同经济补偿责任的规则，可以倒逼✂用人单位为劳动者🤾依法缴纳😝社会保险费，有利🍬于维护社会保险统筹制度，切实保护公🤺民社会保障权等基本权利，有效分散🧣用人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴🍹纳养老保险的情况下，退休以🦃后可以每个月领取养老保险。缴纳了医疗📰保险，也有医💾疗保险基金来承担支付相👙应的医疗费用，这样有利于保🐈护劳动者的合法🕚权益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金🌋支付工伤保险待遇，也有利于分散🐜用工风险。　　法官提示，劳动者发现📀用人单位存在不依法缴🚉纳社会保险🍆费的违法行为，可以依法💲请求社会保险费征收机构责令用人🗺单✨位限期缴纳或者补足，及时维护自身合法权益。　　张艳指出，用人单位与劳🎤动者约定，或者劳🍪动者单方承诺不🛸缴纳社会保险费都是无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依🥂法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时缴🔙纳社会保险费，避免承担支付解🚙除劳动合♑同经济补偿的责任。　　签了协议就🍢可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出不缴纳社保😹，每月多给一笔🤹补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保👺安公司并签订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署了一份自愿🥞放弃缴纳社保声明。　　北京😭二中院民五庭法官张玉🎪贤介绍，声明的🌀主要内容是朱某自🛤愿申请不在北京缴纳社🏀会保险，由用人单位每月🕐支付他社保补助，如果将来补缴社👒保应当🔝将补助退回。一个多月后，朱某向公司提🏸出了解除劳动合⏬同，其中一个🍛解除理由就是公司不缴纳🎷社会保险。　　本案的🍁争议焦点是：　　朱某和保安公司已经🙁签署了不缴纳社🌞会保险的协议，朱😲某又以保安公司不缴🆖纳社会保险为由，提出解除合同，保安公🆎司是否要支付朱🍆某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出👎要给朱某缴纳😣社会保险，是朱某自🖨己为了每月多领钱，主动申请不缴🕟纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明🐀是保安公司提前打印好的格🕜式条款，要求他签署的，他认为公司有关不缴纳🧟社会保险的协议，侵犯🖌了他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除📫合同，公💚司应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声明💃签署过程各执一词，但这🎌份声明的内容已违反我国法律关➕于“用人单位和劳动者必须缴纳🏊社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会🈶保险费的缴纳是用人单位🖇和劳动者的法定义务，这是我国劳动法、社会保险法明确规📀定的，具有强制性。本案中，用人单😰位和劳动者约定不缴🕘纳社会保险，违反了法🍌律规定，侵👿害了劳动者享受🐰社会保险保障的权利，也损害了🌠国家建立的社会📚保险制度，所以这⛅份约定从一开始就是🎆无效的。　　法院最终认定，因保安公司没🤮有依法为🚺朱某缴纳社保，朱某据此🕧解除劳动合同，符💦合法定补偿情形，判决保安🆙公司支付解除劳动合🤐同经济补偿。　　企业逃社保难逃🥂责　　员工弃社保失保🌥障　　法官提示，用人单位💒为了减少成本，和劳动者约👠定不缴纳社保，终🎂将难逃补缴和补偿责任，而劳动者若为眼🙂前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保🔏障。　　法官提示，一😸些劳动者自愿放弃社保，来换取眼前的补助，短期来看，劳动者👹每月的收入是增加了，但存⛅在很大的风险，也损害劳动者自身的🏑长远利益。　　北京二🐦中院民五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当🎟劳动者生病就医时，没法通过医疗保险来报销🦏医疗费；　　在劳动者失业⛅时，不能💏通过失业保险来🍿领取失业金；　　如果劳动者发🔸生工伤，不能😡通过工伤保险来报🎾销医疗费，获得各项工伤🚯赔偿；　　假如劳动者生育，将无法通过生育⏭保险来报销💈生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过🔷养老保险领取养老金，保障晚年的生🧡活。　　这些对于劳🙆动者而言，都是实实在在🏁的风险和利益损失。　　法官提示用人单位，不为😙劳动者缴纳社会保险，将失去通过社🔪会保险分散风险和成本的🚽机会。劳动者本应🌓通过社会保险享受🎌的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转🏛而由用人单位来承担。用人😿单位通过与劳😥动者签订协议的方式，逃避缴纳社会保♒险费的义务，这种做法是不🌃可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者缴纳社会保险，短期来🉑看是节约了社保成本，但从长🏸远来看也存在着两个风险：　　第一是🐝强制征缴的风险，在社保行政部门🌇强制征缴时，用人单位不仅要💿依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提出解除劳🍘动合同，用🦂人单位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用🗞人单位未依法缴纳社会保险费的情🎰况下，劳动者有权解除劳🧀动合同，法院支持劳🎆动者关于经济补🛰偿的请求，有利于纠正用🕵人单位🎾通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用人单位依法🚏为劳动者缴纳社会保🐧险费。　　法官提醒用人单🕣位：　　用人单位要及😷时为劳动者办理缴纳🔖社会保险的手续，按月履行代🦅扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真⏳实的工资水平和法🏓律规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意查🏗询自己的社♟会保险缴纳情况，如果发现用👹人单位未缴、断缴或未足额缴纳的，可以向社会保🔗险部门申请稽核、补缴。如果用人单位违法情节严重的🤨，也可以解除劳💔动合同，要求用人单位📅支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)闯王携📡手关平发布《时政“留声机”·用中国色打👉开绿水青山》，透视玩弄🎓白嫩少妇XXXXX性“偷拍黑市”，配合12大女优片单合集Ⓜ“百万次浏览量”、情节让📜人共鸣满满“愤怒与反抗”，呼吁⏳社会关注日本片源更新机制“隐私权保护”，爹👌掘人力咨询运营部独家首发，快抢观看需谨慎，快来看片不迷🍁路马上观看！中新网上海8月18日电 (记者 许婧)8月15日至17日，第二届CCF中国数字🧑金融大会在上海举行。8月15日至17日，第二届CCF中国数字金融大👑会在上海举行。　　上海财经大学🦇供图　　中🎩国计算机学会(CCF)副理事长金海表示，数字金融作🌎为一个🚬多学科交叉融合的领域，具有非常稀缺的“实现行业之间双向🐹赋能、相互融合”的特点。一方面，可以🏹通过数字化方式，实♍现我国金融行业的高🚵质量稳健发展，协助防范金融风险；另一方面，通过融合金融行🏇业的资源禀赋，实现为科研🚛学术机构、社会实体行业和实体经济提供金⛲融赋能。　　“在全球数字化🦑转型浪潮中，数字金融领域💍有许多热点📄问题引起全社会🐃广泛的关注，如技术创🐔新与金融安全的平衡、数♐字金融与实体经济的深度融合、全球化👸视野下的合作机遇等。”金海说，本次大会旨在🔪汇聚全球智慧，探讨数字金融🎯发展的新趋势、新技术、新模式，为行🔦业搭建一个开放、共享、合作的交流平台。　　上💨海财经大学校长刘元春表示，数字金🐠融正推动全球🌧金融业从效率提升迈向生👁态重构，上财未来将从攻😆关稳定币监管等关键技术🗒、参与国际规则制定、构建🔈开放产业生态三大〰方向继续努力，他并呼吁各界“共筑数字金融新生态”。　　大会发布《上海财经大🌵学数字金融成果2025蓝皮书》和《2025中国金融🐩科技专利技术白皮书》。上海财经😽大学信息管理与工程学院院长🎰黄海量介绍，蓝皮书系🗼统总结学🐧校在财经大模型、人🎧才培养等领域的创新成果，未来将每年发布，持续推动产学🛐研合作。复旦🔌大学金融科技研究院副🎴院长吕智慧解读专😱利技术白皮书，通🔛过专利大数据分析👍为行业技术路径提供数➖据支撑。　　大会主旨论🐶坛聚焦数字金融政策、技术和产业实践前🥥沿，分论坛共🍱探学科与产业融合。刘元春🔮在主旨论坛作《稳🚿定币若干问题研究》报告，从全球战略、技术风险等维度🤼解析其双刃剑效🎅应，提出中国💑需把握战略主动、技术攻坚、监管协同三大原则。香港理📝工大学人工🎺智能高等研究院院长杨强作《联⛴邦师生大模型》报告，国泰海通证🌲券首席信息官俞枫💆博士作《AI大模型—企业数字化😉转型新动力》报告。　　在圆🌈桌论坛环节，与会嘉宾就“大模型如何🌖重构数字金融的智能基座”展开了讨论和分🍞享。　　本届大会由😊中国计算机学会(CCF)主办，上海财经大学、同济大学联合🥍承办，聚焦㊙数字金融创新发展与安全👚实践，搭建学术、产业、政策融合交流平台。大会主席由中国工👫程院院士蒋昌俊、上海财经大🏑学校长刘元春共同担任，300余位国内外专家学🤴者共议数字金融前沿议题，大会设10个平行论坛，1个青年学者论坛，46场报告。(完)24小时人已参加！和值活动等你挑战正在倒🍻计时，抓紧时间！亚洲象🏂是国家一级保护野生动物，也是被国家列入“十四五”抢救性保🗃护的极度濒危物种之一。经过多年努力，目前我国亚洲象🐞种群数量稳定增长至300多头。　　在云南，近年👡来当地通过无人机、红外相机🔁与地面传感🌜器等多种技术的融合应用，全方位、实时监测亚洲🔪象的活动轨🎛迹与栖息环境，用科技手段🚈守护人象安全。　　8月的一个下午，云南西双版纳🔉亚洲象保护管理🌇中心突然接到报告，有亚洲象🍓来到茶地啃食农作物，与村庄离得很🛣近。　　西双版纳亚洲象保💞护管🦔理中心副主任 熊朝永：这个是“然然家族”，这个🧐家族近段时间是20多头就在周🅰边活动。　　经过仔细观察，巡护人⛩员惊喜地发现了今年新出🥔生的小象，小家伙与妈妈寸步不离。　　熊朝永：这个📹小家伙躲在妈妈的肚子底下，这就是今📥年新生的小象，非常不错。近几年每年我🏛们监测，都有新生😁小象出生，家族兴旺。　　为了更好🥒地监测象群的活动轨迹，巡护🔻人员启动了带🔽有热成像功能的无人机。　　熊朝永：我们🛺平时监测大象主要还是靠热成像，特别在夜间靠热成🐍像来找寻大象的位置，才能发布预警，让❓周边居民都能够准🗞确地实时地来掌控象群的位置，确保自身安全。　　除了无人机，近年来相关部👦门还在植被茂密的丛林中，安装🐎了红外相机和智能摄像头，这些设备实时⤴回传的画面，经过AI技术自动识别，能够精准锁定🌿野象的活动动态。　　熊朝永：通过无人机🌻在高空进🆒行亚洲象的监测，再结合地面护🗒林员和护象队，把这些信息收集🤓以后及时汇总，再通过亚洲象预警👓监测后台处理以后，及时发布预警。　　前端信息实时回😩传，监测系统自动识💕别，确认后将预警信🥟息发送至预警平台、预警App以及村寨🕑里的智能广播上，及时提醒村民避🈁让。　　从2020年试运行至今，这套天空地一体📍化全面监测预警网络，已累计发布预警1.3万余次，有效减🤬少人象遭遇事件的发生。

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勒布/孔祥明/阙道华/孟获

（青岛日报／观海新闻记者 闯王）