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　　中新网烟台7月24日电 (王娇妮 邹常焜)24日，载有3000吨几内亚铝⛓土矿的🦔专列在山东港口烟台港启程，沿德龙烟铁路线一🔄路向西，驶向内蒙古马场📅壕，标志着“烟台港—马场壕”集装箱海➗铁联运班列开通。

7月24日，“烟台港—马场壕”首列🎌铝土矿班列开行。张超 摄

　　该线路依托德龙🚵烟铁路，在德州枢🛣纽直连国家铁路网主干线，经京沪线、石德线等直达🧞马场壕集装站，较传统绕行蓝烟线、胶济线，全程运距减少152公里，降低企业综🏕合物流成本40%。

　　马场壕集装站位于内🥏蒙古鄂🖊尔多斯市达拉特旗，是区域能源运输与物🐒流网络的重要节🕍点，通过🦎铁路专线连接西北能源💻产地与环渤海经济圈等市场🚸。

　　面对西北地区铝🗣产业原料需求量大📤等情况，烟台📊港构建起公路、铁路、海运多式联👅运的集疏运体系，将“中非铝土矿全程🥫物流链”延伸至🚄内蒙古铝土矿市场，为“烟台港—马场壕”集装箱海铁🖱联运班列的稳🐧定运行奠定基础。

　　据悉，烟台🍄港近年来建成一条💨自非洲几内亚🥀矿山至中国终端用户的铝土🔇矿全程物流链。依托该条物流链，该港已构🙈建起跨越山东、河北、山西、陕西、内蒙古五⏩省区的海铁联运大通道，为🗯铝土矿等大宗货物提供更经济高😜效的运输路径。(完)

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中新网衢州8月19日电 (张斌 章是一)作为浙西🎻对外开放重要节点，浙江衢州近📗年来持续推动中韩经贸🚉合作走深走实，成为韩🥤资企业在浙江投资兴业的重要🎁选择。　　位于当🕵地的浙江中韩(衢州)产业合作园，是韩资企业集🗯聚的优质平台，目前已有10余家韩资企业📸入驻，总投资额超过200亿元人民币，形成涵盖🕳多个领域的📛产业合作生态。　　近日，携手浙🤚商行天下暨第三届“华商衢道”互促发展活动😩在浙江省衢州❤市柯城区举行。来自韩国企业界、商会及产业💃研究领😷域的三十多位代表参加活动，与当地企业🏭界及商会人士共谋合作。韩方一行🦌还走访浙江中韩(衢州)产业合作园、衢州⛷综合保税区、柯🐝城区生态工业园等地。8月14日，走访衢州一家化妆品企🔍业时，两位韩方女士了🕥解相关产品。张斌 摄　　商会力量在其中📹发挥纽带作用。此前，21世纪中韩交流协会、社团法人哈伊首⌚尔企业协会、韩国女性风投企✌业协会与衢🗄州市柯城区府🔜山商会通过密切沟通，为两地企业😓搭建了有效交流平台。　　“我计划好好考⬅察衢州市场，寻找合作商机。”从🥥事外贸行业的韩商闵德泓表示，此前，在府山商🥗会的帮助下，他仅花了3小时就📮办下了营业执照，感受到🖕了难以置信的“中国速度”。　　在近日举办的衢州📮国际商务合作大会🤓暨中韩企🍣业投资贸易交流活动中，32家韩国企业与46家衢州本地企🖤业实现精准对接。　　其间，浙江某户👫外用品企业韩国区负责🛁人徐珊表示，韩日企业是其重要客🎍户，“我们能在家门口交流，真是难得的机会。”　　衢🐹州企业带来户外用品、高端氟材料、高纯石英制品等🗂特色产品及老字号产🐎品；韩国企业则🐧展现了医疗器械、化妆品、电力AI服务等优势⬜产业的合作意向，双方通🎭过产品展示、技⬜术交流深入探讨合作可能。　　社团法人Hi seoul企业协☕会会长朴美京受访时说，浙江在制造业、数字🏸经济等方面具有优势，特别是在创🚖业公司培育上有许多经验。“希望和👿浙江企业多多交流，牵手合作，共同开拓各自市场。”　　据了解，衢州市正争取😬在韩国✊设立商务代表处，不断拓展合作📔的广度与深度。　　衢州市🎸商务局党组副书记、副局长廖🎋敏超表示，当地计划⛵以服务促合作，从活动组织、政策指导、平台配套、市场拓展、权益保障等几大方面赋能，依托衢州⛲综合保税区、跨👗境电商综试区等平台，开展更多📞的行业专场洽谈会、产业对接沙龙，邀请韩企来衢考🔙察，为企业扬帆出👣海打通渠道。(完)【AI换脸伦理问题】王立突破性发现：影视剧制作技巧➖平台可解决中文字幕不🥚同步，互动剧情🐍技术流行时代巨乳女🌜装小说将迎巨变就业，一头连着经济，一头连着民生，是社会稳定的“压舱石”。今年以来，内蒙古自治🤜区大力推进就业促进😑行动，坚持就业优先导向，注🈴重就业质的有效提升和🐨量的合理增长，持续挖潜扩⚡容就业空间，打好稳就业政策“组合拳”。数据显示，今年上半年内蒙✨古城镇新增就业12.3万人，完成年度😹目标的68.4%。　　稳😗就业是稳发展的重要保障，也🌀是促消费的关键支撑。就业就如🐮同经济的“心脏”，它的稳定跳动🚪为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”，提升消费预期，拓宽市场需求，保障人力供给。然而，在稳就业过程中，就业结构性矛盾🔳突出、重点💟群体就业保障不足、就业服务体系🌨不够完善等问🍃题依然存在，为了更好地稳就🔯业，还需要从多方📕面发力。　　坚持就业优🐋先政策导向，充分发挥市场和政府作用，合力创造更多就业机会。把就业作为经♌济社会发展的💪优先目标，推动财政、货币、产业、就业等政策协⚪同发力，提高😤发展的就业带动力。结合就🕓业市场变化，打通政策落实梗阻，完善就业服务体系，升级🕌公共就业服务平台，避免出现重“政策出台”，轻“落地效果”，导致政策红利不能充分🥕释放的现象。积极培育灵🍍活就业、新就业形态，完善灵🧤活就业人员社保政策，拓宽就业“缓冲带”，增🛷强其就业抗风险能力。　　强化教育就业联动🔼，致力破解结构性就业😰矛盾。推动产业🌠与教育协同发展，建立“订单式培训”“校企合作”机制，引导职业院校、高🕕校优化专业布局，适应🔴不断变化中的市场需求。积极开展🏟职业技能培训，加强公共实训基🈚地、高技能人才培训基地建设🔞，强😉化培训就业导向，提升培训质效。尤其是针对⚓农民工等重点群体，应围绕群体特点及❓地方产业特色，加大职业技能🌭培训力度。　　产业是就业的“稳定器”，创业是就业的“倍增器”。推动产业🤮升级和创新发展，积极培育新的📋就业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策🍊，激发经营主体💻尤其是中小微企业💦的发展活力，稳定并扩大用工💕需求。鼓励🥣创业带动就业，强🥑化创业政策支持，提高创业😁服务水平，因地制🎵宜扩大创业园、孵化基🧢地的规模，降低门槛、简化流程，鼓励更多创新创业😶项目入驻发展，创造更多就业⛲机会。(本文来源：经济日报 作者：余 健)赶快行动吧！精选商品限时📦抢购，错过再等一年！【光明时评】　　近日，中国国际大🐷学生创新大赛(2025)港澳区域赛举行，来自20多所高🏜校的学生报名参赛。在人工智能与🦅科技革命深刻重塑就业格⛏局的当下，高阶思维、创新创业🎪能力已然成为🗿衡量大学生综合素质的🈴核心要素。大学生🐙如何提升创新创业能力，是🤘高校人才培养的一个重要方面。　　时下，劳动力🚙市场对人才的需🍤求结构正在发生根本性转变，不再满足于在单🍺一领域具有专业能力的人才，而是迫切需要能⏺够将🎮高阶认知能力与扎实♓数字素养深度融⛔会贯通的复合型人才。这类人才不仅能驾驭技术变革，而且具有独特🕋的战略视野，能够发挥创造力驱动价值📯创新。对大学生而言，必须突🎤破传统技能壁垒，在筑牢专业知🛬识根基的同时，着力🔡培育面向未来的核心能力，尤🏖其是以创新思维和创业精神为🌞核心的开拓能力。　　要想在充满🔣不确定性的时代获🧗得持久的职业生命力，当代大学生必须🔞重新思考学习的目的及📚方式方法。他们需要的是😒一种以核心能💙力为根基的“韧性发展力”，它既体现🏽为抵御风险、化解挑战的“适应性优势”，又体现🥚为在变化洪💌流中持续学习、主动精进、识别🐦并把握新机遇的“成长驱动力”。归根结底，个体📆职业前景的坚实根基并❇非特定专业知识，更重要的是核心⬛能力的持续迭🔑代以及在复杂环境中主📃动探索、开创新局面的🕰行动力与适应性。正是这种超越👥专业🌨局限的能力聚焦，为在未来🎧发展中创造无🛋限可能提供了可靠保障。　　因此，高等教育🚏体系不仅要着重培养“硬技能”，更应该将🕖创新创业能力深度📗融入人才培养全过程。以创新创业能🖲力为🐲枢纽推动教育转型，不仅是锻造适👠应力强、创造力高、具备🎐终身成长潜力的复🌸合型人才的必然要求，而且💟是破解大学生结构性就业🍊难题的关键所在。高校🚴作为育人主体，应当着眼🧀于学生长🚄远发展与全面成长，在创新创👆业教育上探索个性化路径，助力其实现人🤙生价值。　　高校☔应当不断优化创新创业教育，构建动态😏适应人工智能时代的🦃育人生态。具体而言，课程安排上应融🏯入AI伦理、人机协作等前沿内容，着力培养学生🖊驾驭技术的能力；师资🐈队伍上应兼具创新实践与数字素🚰养，并具备持续更新🚕知识体系的能力；实践平台上🐘则须紧密链接前沿💹产业场景，鼓⚽励学生积极运用数字😺工具解决实际问题；评价机📳制更应该重点考🔟量学生在人工智能环境下👰的创新思维💸与跨界整合能力。尤为关键的是，必须建立开放、敏捷的反馈循环🎏机制，确保教育✖生态能够根据技术迭代👅与市场需🌬求持续优化。唯有如此，才👅能使学生凭借创新思维、创业🍰精神以及运用智能工具解决问题的能力，获得终身发🔘展优势，让高校真正🐟成为适应未来、驱动创新🐁的策源地。　　大学阶🛃段正是培育素养、积累经验与💘探索方向的黄金期。与其用预设的“成长轨道”限制学生发展，不如积🏋极鼓励学生通过跨🌡学科学习、多样化实习、竞赛挑战及创🐺业实践等途径大胆🏢探索、反复验证，在动💀态调整中不断发🎊掘自身的内在志趣、锤炼核心能力，最终成👟长为兼具创新精神与实践能力✒的新时代高素质人才。　　(作者：施永川 杨芸菊，分别系温🐿州大学创新创业学院院🔭长、教授，温州大学创新创业学院科研🤹助理)

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（青岛日报／观海新闻记者 程颢）